歡迎您加入馳屹建設這個大家庭!“舍得、用心、創新”一直是馳屹建設秉承的價值觀念,我們將以馳屹建設這個向上成長的平臺為依托,緊密凝聚,共襄盛舉。
“人才是馳屹建設重要的資源”一直是馳屹建設的成功營運原則。我們有受人擁戴、具有戰略頭腦的領導者, 有富有朝氣、團結協作的團隊。我們本著“ 人盡其才,為才識用”的用人原則,創造和諧的工作環境和適宜的成長環境,員工在努力完成本職工作的同時,接受定期的培訓,定向培養專業知識,不斷在全方位的領域得到提高,從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。
馳屹建設的內部人才機制:
1、高度靈活的內部提升機制:我們完全致力于從公司內部建立和發展我們的組織。每當我們有職位空缺,我們將先從公司內部填補空缺。 我們的項目都在持續進行,豐富的無價的實際知識將使你終身獲益,成長和發展的空間將使你產生歸屬感和自豪感。
2、長期的職業發展:成功的職業發展之路,公司將與您共同成長。當您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機會證明和發展自己。
3、完善的培訓系統:我們為員工提供豐富的培訓,幫助他們最大限度地發揮特長,挖掘潛能。為實現這一承諾,馳屹建設為員工提供管理培訓、技術培訓等全 方位的培訓。每年在年度評估中,馳屹建設與員工共同就員工未來的發展制定培訓計劃。
4、設立較高的道德標準。品質文化成為馳屹建設的道德標準和輿論導向,真正為品質付出心血的奮斗者,在馳屹建設得到尊重。我們遵紀守法,并始終相信,我們在做正確的事。
5、以人為本的馳屹建設文化:我們看重的是工作表現,我們與優秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環境中,使工作更有效率和更愉快。
6、有競爭力的薪酬待遇:我們有完善的薪酬管理系統。為了吸引和留住優秀的人才, 公司每年均會參考年度行業的薪酬福利市場調查,以確保馳屹建設的薪酬福利體系保持競爭力,創造一種鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發創造性思維的馳屹建設新文化氛圍。
不斷進取、富有朝氣、勇于創新的人才是馳屹建設的最大財富。員工個人職業發展目標與馳屹建設的發展目標一致,從而產生出充滿新活力與驅策力的企業氛圍,培養和吸引大批 高級人才,組成優秀的馳屹建設勝利之隊。
讓我們共同牽手實現自己的人生價值。
優秀的團隊,培養優秀的員工;
優秀的員工,支撐優秀的馳屹建設。
一萬年太久,只爭朝夕!
讓我們眾志成城,取得我們共同事業的偉大勝利。
公司名稱:貴州馳屹建設工程有限公司
電話:13007842222 吳先生
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